长安通信于4月18日参加了由工业和信息化部人才交流中心主办的第四届高级人才洽谈会。此次高级人才洽谈会，应聘者均为博士学位及博士后人员、硕士学位的紧缺专业人员和海归人员。长安通信提供了高级研发员、高级算法研究员、系统架构师等职位，受到了应聘者的青睐。

经过多年的不懈耕耘，长安通信进入了快速成长通道，吸引人才、培养人才、稳定人才成为公司重要工作之一。为了加深新近入职员工对公司文化、发展、管理等各方面的了解，帮助员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯，公司人力资源部于3月28日和29日组织了为期2天的新员工入职培训，来自公司二十二个部门的员工参加了培训。

2015年3月3日下午，工信部电信管理局李湘宁副局长、福建省通信管理局杨锦炎局长、工信部电信管理局互联互通处沈永涛处长和福建省通信管理局办公室谢盛斌主任等领导莅临长安通信视察工作，了解公司发展情况。

2015年2月13日，长安公司出资人--国家互联网应急中心召开主任办公会议，专题听取长安通信科技有限责任公司关于2014年经营结果与2015年经营目标汇报。参会的国家互联网应急中心领导班子全体成员，对长安公司2014年度取得的经营业绩给予充分肯定，并对2015年度工作提出了新要求。

长安公司继成功完成南京、郑州国家级互联网骨干直联点监测系统建设后，再接再厉，于2014年11月顺利中标西安国家级互联网骨干直联点监测系统，并与陕西省通信管理局签订了合同。