8月8日，长安通信科技有限责任公司由北京市西城区背阴胡同甲35号正式迁入TBD云集中心的长安通信大厦。新址坐落于昌平区北京科技商务区的云集中心，紧临轨道交通昌平线和地铁8号线，环境优美，位置优越。生态节能、智慧型的商务区汇聚了众多高科技企业。  长安通信大厦为新建独栋办公大楼，总面积一万余平方米，按照标准化写字楼规模进行规划设计。大厦内部宽敞明亮、色调清新，办公区、会议区、接待区、图书室、食堂等一应俱全，功能齐备。基础设施设备条件大幅改善，为职工的日常工作提供了便利。 此次公司乔迁，不仅给员工创造了更好的工作环境，也彰显了公司的信心和实力。长安通信自2012年依照国家互联网应急中心“掌握核心技术，稳定高端人才”的要求制定五年战略规划以来，凭借卓越的技术优势、过硬的职业素养以及创新的商业模式，一路势如破竹，取得骄人的业绩。经过短短4年的努力，公司人才队伍由过去的50多人壮大到今天的500多人，营业收入由2千万元增至2个亿，逐渐成为涵盖网络信息安全、电信工程集成、系统运维保障、股权投资管理四大业务板块的高科技ICT公司。 

近来，在事业部管理上，第一事业部提出了“创业心态、学习激情、匠人精神、补位意识”的团队文化，以此打造“奋斗、专业、专注、团结”的团队精神。第一事业部倡导在团队内保持创业心态、学习激情、匠人精神、补位意识的团队文化。创业心态，时刻保持危机感，团队要一起忍受痛苦、享受成功，绝不搞论资排辈。学习激情，要把杯子倒空、拒绝权威；保持一颗好奇心，勇于接触新事物、学习新知识；要学以致用；成就取决于八小时之外，不学习就会被边缘化、就会被淘汰。

在秘建虎总裁正确领导和支持下，第三事业部不断开拓自身业务，以公司“掌握核心技术，稳定高端人才”的发展战略为核心，业务实现稳步增长，用户满意度持续提升，管理能力得到显著提高。 在公司发展战略的指引下，第三事业部结合自身业务和团队特点，逐渐摸索出“三个一”的管理思路，即，通过建设“一支队伍、一套制度和一组手段”，相互促进，相辅相成，不断推进事业部团队专业化、管理规范化及业务产品化；不断加强事业部的核心竞争力，为公司发展做出更大贡献。具体来说，包括以下四个方面：

在第106个三八国际劳动妇女节来临之际，3月8日上午，长安通信举办“三・八国际劳动妇女节”座谈会，公司总裁秘建虎、总裁办主任邱圣庚、人力资源部经理郭志杰及各部门女职工代表共14人出席了会议。 秘建虎总裁首先向公司全体女性员工表达了节日的祝贺，并对她们的辛勤工作表示感谢。他强调，我司女员工占公司全体员工比例近30%，是一支了不起的队伍。女性员工有着心思缜密、工作严谨细致、以柔克刚、百折不挠的韧劲等优势，并富有战斗精神，大有巾帼不让须眉的闯劲，是公司的一个重要生力军。公司发展与女性员工的贡献是分不开的，无论是管理岗位，还是技术岗位，到处都活跃着她们忙碌的身影。公司的发展倾注了她们的心血，长安公司发展史上永远不会忘记半边天的力量。 

继1月18日公司司歌《长安之歌》首次在公司新春联欢会唱响之后，长安通信百人合唱团于1月21日参加了上级单位国家互联网应急中心的新春联欢会演出。秘建虎总裁激情指挥，带领合唱团演唱了《长安之歌》、《共筑中国梦》和《走向复兴》三首歌，为观众呈上了一场精彩绝伦的视听盛宴。 1月30日，长安通信合唱团又应工信部机关的邀请，参加了工信部机关离退休干部迎新春联欢会，为离退休干部们送上了雄浑有力、气势磅礴的歌声，展现了长安人的精神风貌与昂扬斗志，赢得了全场阵阵掌声。