长安公司开展2014年度应届毕业生公开招聘工作

为有效完成长安通信科技有限责任公司2014年度校园招聘计划，增加公司活力，进一步完善公司人才结构，公司本着“公平、公正、公开”的原则，于2014年3月30日组织召开了“长安通信2014年度应届硕士公开招聘面试会议”。

通过校园招聘共收到简历600余份，人力资源部会同相关部门对应聘人员进行了初筛、笔试和面试遴选，经过反复筛选和沟通，最终确定8名应聘人员进入终审评议名单。公司聘请中国通信标准化协会主席杨泽明，工信部电信研究院网络与信息安全所所长魏亮、标准所互联网中心主任何宝宏3名外部专家，以及公司2名技术总监张建宇、钟志军组成面试小组，对8名应聘人员进行公开面试考察。根据面试小组的考察结果，择优录取了4名学生。

此次应届生公开招聘工作得到了公司总裁秘建虎的高度重视，在人力资源部积极筹备和相关部门的配合下，顺利完成了公开招聘面试工作，从专业技术、灵活应变、表达能力等多方面进行了全面考察，体现了长安公司招聘工作的公平、公正、公开，取得了良好的效果。

通过本次校园招聘的制式化运作，不仅吸引到公司所需要的高素质人才，而且为公司后续应届生招聘工作打下了良好基础，提供了可借鉴的经验和有效运作的流程。